Der Ausbildungsvertrag Bürokauffrau / Bürokaufmann

Lesen Sie den Vertrag aufmerksam, bevor Sie unterschreiben

Der Ausbildungsvertrag ist meistens der erste Arbeitsvertrag, den man unterschreibt. Gerade für den Ausbildungsvertrag gibt es einige rechtliche Vorschriften, die eingehalten werden müssen.

Über diese Bescheid zu wissen, ist also sehr vorteilhaft bevor man einen solchen Ausbildungsvertrag unterschreibt.

Er dient zur Festsetzung von Einzelheiten der Berufsausbildung, die neben den allgemeinen Erläuterungen der Ausbildungsordnung niedergelegt werden können. Für den Ausbildungsvertrag werden die z. B. von den Industrie- und Handelskammern herausgegebenen Vertragsformulare genutzt. Bei noch nicht volljährigen (18 Jahre) Auszubildenden müssen zusätzlich die Erziehungsberechtigten mit unterzeichnen.

Dieser Vertrag wird dann bei der zuständigen Kammer in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen und ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung vor der entsprechenden Kammer. Bestandteil des Bürokauffrau / Bürokaufmann Berufsausbildungsvertrages ist die Ausbildungsordnung.

Das Berufsausbildungsverhältnis ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt, in dem der Gesetzgeber die Mindestangaben vorschreibt.

Mindestinhalte des Ausbildungsvertrages Bürokauffrau / Bürokaufmann

Gemäß § 4 BBiG enthält der Berufsausbildungsvertrag Angaben über:

Namen und Anschriften der Vertragspartner
Ziel der Ausbildung , sowie sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung, insbesondere die Berufstätigkeit für die ausgebildet werden soll
Beginn und Dauer der Ausbildung, in der Regel zum 01. August eines Jahres
Dauer der Probezeit, mindestens 1 Monat, maximal 4 Monate (§ 13 BBiG)
Ort der Ausbildung
Ausbildungsmaßnahmen außerhalb des Betriebes
Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit
Dauer des Urlaubs
Voraussetzungen unter denen der Vertrag gekündigt werden kann (Kündigung in der Probezeit, ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung)
Sonstige Vereinbarungen
Unterschriften aller Vertragspartner
Eintragungsvermerk der zuständigen Stelle

Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag

Gemäß §§ 6-12 BBiG ergeben sich aus dem Vertrag für beide Vertragspartner Rechte und Pflichten.

Pflichten des Ausbildenden

Der Ausbildende hat

dafür zu sorgen, dass dem Auszubildenden die Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind
dem Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel, insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe zur Verfügung zu stellen
den Auszubildenden zum Besuch der Berufsschule sowie zum Führen von Berichtsheften anzuhalten
dafür zu sorgen, dass der Auszubildende charakterlich gefördert sowie sittlich und körperlich nicht gefährdet wird.
dafür zu sorgen, dass dem Auszubildenden nur Verrichtungen übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen
den Auszubildenden für die Teilnahme am Berufsschulunterricht und an Prüfungen freizustellen
dem Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein Zeugnis auszustellen
den Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren
zustehenden Urlaub zu gewähren.

Pflichten des Auszubildenden

Der Auszubildende hat

die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind,
regelmäßig die Berufsschule zu besuchen,
mit den ihm überlassenen Werkzeugen pfleglich umzugehen,
die betriebliche Ordnung einzuhalten,
den Weisungen des Ausbildenden bzw. des Ausbilders Folge zu leisten und
an den ärztlichen Untersuchungen laut Jugendarbeitsschutzgesetz teilzunehmen,
ein Berichtsheft zu führen,
an Maßnahmen, für die er nach § 15 des BBIG freigestellt wird, teilzunehmen.
über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu wahren.